こんにちは、人事の吉原です。
先日、ベルヴィ武蔵野にて今年４月に入社した新入社員５７名のフォローアップ研修を行いました。
人事課長と役員の訓示の後、何名かに現在の業務内容、「これだけは頑張っている！」ということ、「入社してから自分のこんな部分に成長を感じている」ということ、会社に対する提案、等を発表してもらいました。
その後グループワークを行いました。テーマは、「出来るようになったこと」「出来なかったこと」「今後の目標」です。
各グループで模造紙に意見をまとめ、最後に発表してもらいました。
「式の施行のサポート役を少しずつ任されるようになってきた」
「お客様への気遣いができるようになってきた」
「焦っているときに礼儀等がおろそかになってしまう時がある」
「数年後は頼られる先輩になっていたい！」
等の意見が出てきました。
最後に総務の役員より、悩みがあったら人事へ相談してほしいこと、職場環境等の改善について会社も努力していくこと等の話があり、研修は終了となりました。
今後も定期的にこのような研修を行い、職員の意識向上を図るとともに、人事としても社員の意見を聞き改善する努力をしていきたいと思います。
